Descobrir a IA do candidato
O Applicant AI é um Sistema de Acompanhamento de Candidatos (ATS) baseado em IA, desenvolvido pela Web3 Jobs e pela Remote OK para melhorar a eficiência da contratação. Foi concebido para ajudar as organizações a selecionar e gerir eficazmente os candidatos a emprego. Através da tecnologia de IA, o Applicant AI acelera o processo de contratação e melhora a precisão e a eficiência da seleção de candidaturas.
Caraterísticas da IA do candidato
1. Seleção automatizada de currículos
A tecnologia de IA analisa currículos e cartas de apresentação, classificando-os em função da descrição do posto de trabalho para determinar a adequação de um candidato.
2. Rastreio inicial rápido
A IA de candidatos ajuda as organizações a analisar rapidamente milhares de candidaturas, fornecendo uma avaliação e classificação iniciais, permitindo que as equipas de recrutamento se concentrem em candidatos de elevada qualidade.
3. Filtragem dinâmica
Podem ser definidos critérios de seleção personalizados com base nos critérios de contratação e a IA selecionará automaticamente os candidatos que cumprem os critérios e passará à fase seguinte.
4. Agendamento eficiente de entrevistas
O sistema de IA não só seleciona os candidatos, como também agenda automaticamente as entrevistas, reduzindo o tempo de intervenção manual.
FAQ da IA do candidato
1. Como é que a IA de candidatos analisa os currículos?
A IA do candidato analisa e seleciona automaticamente os currículos através da IA, reduzindo significativamente o tempo de seleção de currículos até 80%. A IA dá prioridade aos candidatos com base nas suas pontuações e recomenda apenas os melhores candidatos à equipa de recrutamento.
2. O Applicant AI é gratuito?
O Applicant AI oferece várias versões para satisfazer as necessidades de empresas de diferentes dimensões. A versão gratuita não limita o número de posições, mas não inclui a funcionalidade de revisão da IA; a versão profissional custa $99 por mês e suporta a revisão da IA para 2 posições; as versões avançada e empresarial suportam mais posições e oferecem velocidades de revisão mais rápidas e apoio dedicado.
3. A IA do candidato pode avaliar em múltiplas dimensões?
Para além da correspondência de pontuações, a IA de candidatos também pode analisar os pontos fortes e fracos dos candidatos, ajudando os recrutadores a compreender rapidamente a qualidade geral dos candidatos.
